Een sterke employer brand neerzetten.
Employer branding om uw rekrutering te versterken? Wij geven u een inzicht in de bouwblokken van een sterk werkgeversmerk. En hoe u dat verankert in uw organisatie. Deze driedelige reeks is voor marketing-, communicatie- of HR-managers die willen bijleren over hoe je een werkgeversmerk opzet.
Sessie 1. Mensen aantrekken die bij je passen en toekomstgerichte skills hebben. – door Mariska Brosens
Hoe verhoudt een employer brand zich tegenover een corporate brand? Wat is het belang van een talentvisie en -missie? Eerst zetten we een stap terug en kijken naar het kader waarin uw werkgeversmerk wordt ingebed.
Sessie 2. Competenties de je nodig hebt voor employer branding. – door Axelle Dondeyne
Hoe recruitment marketing aanpakken? Wat houdt samenwerven in? We duiken de praktijk in met jobboard, campagnes en targeting. Maar ook met een kanaal dat van goudwaarde kan zijn: referral.
Sessie 3. Maak van kandidaat- en medewerkerservaring een bewust proces. – door Mariska Brosens
Waar rekening mee houden bij onboarding? Een aanwerving is de eerste stap van een lange employee journey. Een stimulerende ervaring houdt medewerkers scherp en wendbaar.
Voor wie?
- Voor HR-verantwoordelijken die rekrutering, recruitment marketing, onboarding naar een volgend niveau willen brengen.
- Voor marketingverantwoordelijken & communicatie-experten die mee bouwen aan een impactvolle employer brand op alle touchpoints.
“Employer branding gaat over uw reputatie en aantrekkelijkheid als werkgever en hoe u dat waarmaakt in alle belevingen van kandidaten en medewerkers.” – Mariska Brosens
Data
3 complementaire sessies, telkens van 9:00u-10:00u, online.
Vrijdag 1 oktober 2021.
Vrijdag 8 oktober 2021.
Woensdag 13 oktober 2021.
Prijs
125 EUR.
Inschrijven?
