{"id":3392,"date":"2023-03-25T11:28:00","date_gmt":"2023-03-25T10:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.antenno.com\/?p=3392"},"modified":"2023-05-26T15:32:14","modified_gmt":"2023-05-26T13:32:14","slug":"belangen-verdelen-waarde-verbindt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/","title":{"rendered":"Belangen verdelen, waarde verbindt"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>20 maart 2023 - Onze zaakvoerder<a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/contact-boek-meeting-mariska-gerrit\/\"> Mariska Brosens<\/a> over het recht op deconnectie, <em>the common good<\/em> en het collectieve doel.<\/strong><\/p>\n\n\n<style>.kb-row-layout-id_2a9507-d9 > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id_2a9507-d9 > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id_2a9507-d9 > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}.kb-row-layout-id_2a9507-d9 > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id_2a9507-d9 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:repeat(2, minmax(0, 1fr));}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id_2a9507-d9 > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id_2a9507-d9 alignnone wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-2-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column_0a5fc8-27{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column_0a5fc8-27 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column_0a5fc8-27\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sinds de arbeidsdeal eind 2022 werd beklonken, is er al veel inkt gevloeid over het zogenaamde \u2018recht op deconnectie\u2019. <strong>Een nobel doel, namelijk een effici\u00ebntere en mensgerichtere werkorganisatie, wordt in de praktijk een slagveld van belangen. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De jammerlijke oplossing blijkt voor de zoveelste keer: vrijheid betonneren in regels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het algemeen belang of \u2018the common good\u2019 is een ouderwetse term, al gebruikt door Plato en de millennia daarna door verlichte, liberale, socialistische en zelfs marxistische denkers. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het lijkt soms op een soort hocuspocusformule: pilatus pas en beslissingen worden genomen ten goede van de gemeenschap. Probleem? <strong>Vaak is het algemeen belang niet tastbaar, laat staan meetbaar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aan de andere kant van de ring staat eigenbelang en haar kortzichtigheid. Of vandaag \u2013 in tijden van identiteitspolitiek en <em>woke<\/em> \u2013 misschien nog meer: groepsbelang en haar conflictmodel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Toegepast op de werkorganisatie klinkt dat als volgt:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enerzijds zijn er organisaties die vertrekken vanuit het organisatiebelang. Duidelijkheid troef. Je komt naar kantoor. Op die dag. Een gewoonte inbouwen. Met het team zo afgesproken. En dus maken we ook (samen) deconnectieregels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anderzijds zijn er organisaties die vertrekken vanuit de belangen van het individu. Medewerkers zijn vrij. Digitale tools faciliteren werkplekreservatie, hybride vergaderingen en informele contacten. Work-life balance en flexibiliteit voor iedereen. Mijn Welzijn als uitgangspunt. Deconnectie en connectie kies je zelf.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beide opties worden op de vloer helemaal anders ervaren. En toch is de vraag: leggen we hier het doel en aandachtspunt niet verkeerd? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hoe snel gaan beide aandachtspunten naar het hellend vlak, naar \u2018te weinig zelfsturend en resultaatgericht\u2019 vs \u2018teveel vanuit zichzelf en eigenbelang geori\u00ebnteerd\u201d.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<style>.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col,.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column_4fc204-2a{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column_4fc204-2a > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column_4fc204-2a\"><div class=\"kt-inside-inner-col\"><style>.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_005f9c-e0 .kt-block-spacer{height:523px;}.wp-block-kadence-spacer.kt-block-spacer-_005f9c-e0 .kt-divider{border-top-width:1px;height:1px;border-top-color:#eee;width:80%;border-top-style:solid;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-spacer aligncenter kt-block-spacer-_005f9c-e0\"><div class=\"kt-block-spacer kt-block-spacer-halign-center\"><hr class=\"kt-divider\"\/><\/div><\/div>\n\n\n<style>.kb-image_bbb855-8a .kb-image-has-overlay:after{opacity:0.3;}<\/style>\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image_bbb855-8a size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"781\" height=\"787\" src=\"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/hou-het-spel-simpel_6013.jpg\" alt=\"helder met Antenno\" class=\"kb-img wp-image-1496\" srcset=\"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/hou-het-spel-simpel_6013.jpg 781w, https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/hou-het-spel-simpel_6013-298x300.jpg 298w, https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/hou-het-spel-simpel_6013-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/hou-het-spel-simpel_6013-768x774.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 781px) 100vw, 781px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Uitgaan van belang laat het collectieve doel uit het oog verliezen (online trouvaille)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Collectieve doel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Missen beide belangen-invalshoeken niet het grotere plaatje? <strong>Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/truly-valuable\/\">Beide opties missen namelijk het collectieve doel<\/a>. Een voorbeeld. \u2018Mijn Welzijn\u2019 kan toch geen doel of strategie zijn voor een organisatie? Het mag wel een gevolg zijn. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mensen zijn gemotiveerd, mentaal gezond en voelen voldoening als de organisatie een duidelijk ge\u00ebxpliciteerde visie en ambitie heeft en tastbare resultaten boekt, waarin elke medewerker een rol kan spelen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisatie en individu staan niet tegenover elkaar, maar met de neuzen in dezelfde richting. Jammer genoeg is <a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/uw-uitdagingen\/interne-communicatie-plan-strategie-verbeteren\/\">interne communicatie van een visie nog vaak \u201cver van mijn bed\u201d voor medewerkers<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>In een ideale organisatie komen \u2018waarde\u2019 en \u2018vertrouwen\u2019 in plaats van \u2018belangen\u2019 en \u2018conflict\u2019. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dat lijken vage termen, maar ze zijn in feite heel <em>measureable<\/em> en daardoor <em>manageable<\/em>. Samen waarde cre\u00ebren \u2013 met harde en zachte aspecten \u2013 komt immers tot uiting i<a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/session\/cultuur-expliciteren-overbodige-luxe\/\">n concreet gedrag, resultaten, momenten<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Duurzaam en-en-model<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het \u00e9chte doel van een organisatie moet waardecreatie zijn. <a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/truly-valuable\/\">Voor klant, medewerker, maatschappij en aandeelhouder.<\/a> Niet in een of-of-keuze, maar als een duurzaam en-en-model. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/truly-valuable\/\">Organisaties die \u00e9cht waardevol zijn, denken en communiceren vanuit collectief voordeel<\/a>. Dat is pas een gezamenlijk doel dat energie geeft. En meetbaar is.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Terug naar het voorbeeld van de werkorganisatie. Als we mensen willen helpen om te balanceren tussen een gezond evenwicht van connectie en de-connectie, dan graag vanuit het collectieve doel, met weinig rigide regels, wel praktische afspraken waar nodig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Medewerkers begrijpen op welke momenten hun engagement extra waardevol is en de organisatie geeft mensen ruimte als ze dat nodig hebben. Een waardevolle organisatie past zich aan veranderende contexten aan en merkt dat er meestal geen \u2018one size fits all\u2019-regels bestaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dus wat blijkt? Waarde verbindt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><strong>Mariska Brosens<br><\/strong>Ondernemer, senior consultant #strategie, #organisatieontwikkeling, #communicatie<br>Met een passie voor #empowerment<br>Bezieler van #<a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/truly-valuable\/\">TrulyValuableOrganisation<\/a>, managing partner bij Antenno<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.antenno.com\/contact-boek-meeting-mariska-gerrit\/\">Contact<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mariska-brosens-0169864\/\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>20 maart 2023 - Onze zaakvoerder Mariska Brosens over het recht op deconnectie, the common good en het collectieve doel.  Naar aanleiding van de arbeidsdeal van eind 2022 en het zogenaamde 'recht op deconnectie'.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":3393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[82,94,95,89],"tags":[],"class_list":["post-3392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antenno","category-cultuur","category-leiderschap","category-organisatieontwikkeling"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Belangen verdelen, waarde verbindt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belangen verdelen, waarde verbindt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Antenno\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-25T10:28:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-26T13:32:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2016\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gerrit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gerrit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Gerrit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/733fbdcc5af52ddfddce8d3f49769dc9\"},\"headline\":\"Belangen verdelen, waarde verbindt\",\"datePublished\":\"2023-03-25T10:28:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-26T13:32:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/\"},\"wordCount\":610,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg\",\"articleSection\":[\"Antenno\",\"cultuur\",\"leiderschap\",\"organisatieontwikkeling\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/\",\"name\":\"Belangen verdelen, waarde verbindt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-03-25T10:28:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-26T13:32:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/733fbdcc5af52ddfddce8d3f49769dc9\"},\"description\":\"Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg\",\"width\":2016,\"height\":1512},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belangen verdelen, waarde verbindt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Antenno\",\"description\":\"Communicatie als strategische hefboom voor beweging\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.antenno.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/733fbdcc5af52ddfddce8d3f49769dc9\",\"name\":\"Gerrit\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/gerritjanssens\\\/\"],\"url\":\"#\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belangen verdelen, waarde verbindt","description":"Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Belangen verdelen, waarde verbindt","og_description":"Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet","og_url":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/","og_site_name":"Antenno","article_published_time":"2023-03-25T10:28:00+00:00","article_modified_time":"2023-05-26T13:32:14+00:00","og_image":[{"width":2016,"height":1512,"url":"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gerrit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Gerrit","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/"},"author":{"name":"Gerrit","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/#\/schema\/person\/733fbdcc5af52ddfddce8d3f49769dc9"},"headline":"Belangen verdelen, waarde verbindt","datePublished":"2023-03-25T10:28:00+00:00","dateModified":"2023-05-26T13:32:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/"},"wordCount":610,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg","articleSection":["Antenno","cultuur","leiderschap","organisatieontwikkeling"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/","url":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/","name":"Belangen verdelen, waarde verbindt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg","datePublished":"2023-03-25T10:28:00+00:00","dateModified":"2023-05-26T13:32:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/#\/schema\/person\/733fbdcc5af52ddfddce8d3f49769dc9"},"description":"Uitgaan van \u2018belangen\u2019 leidt bijna vanzelf tot spanningen en compromissen, winnaars en verliezers. Het is een polariserend model dat energie vreet","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2.jpeg","width":2016,"height":1512},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/belangen-verdelen-waarde-verbindt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belangen verdelen, waarde verbindt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/#website","url":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/","name":"Antenno","description":"Communicatie als strategische hefboom voor beweging","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/#\/schema\/person\/733fbdcc5af52ddfddce8d3f49769dc9","name":"Gerrit","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gerritjanssens\/"],"url":"#"}]}},"taxonomy_info":{"category":[{"value":82,"label":"Antenno"},{"value":94,"label":"cultuur"},{"value":95,"label":"leiderschap"},{"value":89,"label":"organisatieontwikkeling"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.antenno.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/samenwerken-inhaken_Parma-2-1024x768.jpeg",1024,768,true],"author_info":{"display_name":"Gerrit","author_link":"#"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":82,"name":"Antenno","slug":"antenno","term_group":0,"term_taxonomy_id":82,"taxonomy":"category","description":"Posts over het huis","parent":0,"count":9,"filter":"raw","cat_ID":82,"category_count":9,"category_description":"Posts over het huis","cat_name":"Antenno","category_nicename":"antenno","category_parent":0},{"term_id":94,"name":"cultuur","slug":"cultuur","term_group":0,"term_taxonomy_id":94,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":10,"filter":"raw","cat_ID":94,"category_count":10,"category_description":"","cat_name":"cultuur","category_nicename":"cultuur","category_parent":0},{"term_id":95,"name":"leiderschap","slug":"leiderschap","term_group":0,"term_taxonomy_id":95,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":6,"filter":"raw","cat_ID":95,"category_count":6,"category_description":"","cat_name":"leiderschap","category_nicename":"leiderschap","category_parent":0},{"term_id":89,"name":"organisatieontwikkeling","slug":"organisatieontwikkeling","term_group":0,"term_taxonomy_id":89,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":15,"filter":"raw","cat_ID":89,"category_count":15,"category_description":"","cat_name":"organisatieontwikkeling","category_nicename":"organisatieontwikkeling","category_parent":0}],"tag_info":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3392\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.antenno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}