TOP_Bedrijfsmoment

MVO als godverdomse plicht in crisistijd

MVO als godverdomse plicht in crisistijd

Culturen in crisis: vecht, huil, lach, geef gas en zet door

Culturen in crisis: vecht, huil, lach, geef gas en zet door

Waarom is het relevant om uw organisatiecultuur te benoemen?

Waarom is het relevant om uw organisatiecultuur te benoemen?

Valt er iets te beleven? Drie dimensies van brand experience

Design: optimistisch, holistisch en realistisch

Design: optimistisch, holistisch en realistisch

Een marktgerichte organisatie is van het gevoelige type

Een marktgerichte organisatie is van het gevoelige type

Test de sensitiviteit van je organisatie met MOS.

Marktgerichte transformatie als continu proces

Marktgerichte transformatie als continu proces

Marktgerichte transformatie, hoe begin je eraan?

Market Orientation Score: het indirectheidsprincipe in praktijk

Market Orientation Score: het indirectheidsprincipe in praktijk

Market Orientation Score: Wanneer is het ideale moment voor een marktgerichtheidsmeting?

Market Orientation Score: Wanneer is het ideale moment voor een marktgerichtheidsmeting?

Market Orientation Score: meet uw klantgerichtheid in de breedte en de diepte

Market Orientation Score: meet uw klantgerichtheid in de breedte en de diepte