Experience design gebruiken om jouw rekruteringsbeleid te dynamiseren: hoe begin je daar aan?

Experience design gebruiken om jouw rekruteringsbeleid te dynamiseren: hoe begin je daar aan?

Nieuwe kandidaten aantrekken en ze zien uitgroeien tot inspirerende medewerkers. Klinkt aanlokkelijk. Maar hoe slaag je daar in?

Kandidaten worden aangetrokken door je bedrijf, je bestaande medewerkers, of via een generieke zoekterm op een rekruteringswebsite. Maar ze worden die inspirerende medewerker door de ervaring die ze krijgen doorheen heel hun aanwervingsproces, welk gevoel ze meekrijgen op hun eerste dag, een feedback gesprek of de (jaarlijkse) performance review,… Bewust omgaan met alle touch points die deze ervaring vorm geven is dan ook geen overbodige luxe.

Maar hoe begin je daar als mensgerichte organisatie aan?

Wij tonen je hoe je de sterktes van jouw bedrijf kan verbinden met de verwachtingen van sollicitanten & werknemers.

Ga zelf aan de slag in onze inspirerende sessie.

Met onze techniek om de employee value proposition helder te krijgen en die van employee journey mapping tonen we wat experience design voor uw bedrijf kan betekenen, en hoe u hier concreet aan begint.

Praktisch

Wie: Deze sessie wordt gegeven door Filip Modderie & Marjolein Doggen.
Adres: Cogels Osylei 19, 2600 Berchem (op wandelafstand van het station).
Timing: To be confirmed

Schrijf je nu in om op de hoogte gehouden te worden!

Bewust omgaan met hoe je een ervaring creëert voor kandidaten en werknemers schept opportuniteiten voor jezelf. Wij tonen je hoe je de sterktes van jouw bedrijf kan verbinden met de verwachtingen van jouw klanten.
Voor deze drie-uur-durende sessie vragen we € 100/deelnemer.

Wees er snel bij, de plaatsen zijn beperkt!

Inschrijving Experience Design workshop juni 2017

Inschrijving Experience Design workshop juni 2017
up Created with Sketch.