Organisatiestrategie

Uw organisatiestrategie: werken aan de steunpilaren van uw bedrijf

Uw organisatiemodel heeft als doel om structuur te brengen in uw operationele werkdomeinen. We ontwerpen met u hoe uw cultuur, interne processen en samenwerkingen verder georganiseerd kunnen worden voor meer klantgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie.

Wat betekent werken aan organisatiestrategie concreet?

  • We vertrekken van uw Market Orientation Score als voorspellende KPI
  • Inzicht in werkwaarden en teamrollen 
  • Waarden en cultuur: inzicht in hoeveel entropie er in uw organisatie zit
  • Een duidelijk intern klantenbeleid dankzij segmentatie en een liftetime value-strategie
  • De customer journey als analytisch ijkpunt
  • Performance management en doelstellingen zetten op verschillende niveaus, zodat elke medewerker weet wat er wordt verwacht
  • Innovatie en wendbaarheid als drijvende kracht binnen uw organisatiemode

Tijd voor de volgende stap in uw organisatiestrategie?

Neem contact op

Wilt u de bal hoog houden? Wij helpen als..

  • de huidige manier van werken niet meer volstaat om de volgende vijf jaar marktleider te zijn
  • er burning platforms bestaan binnen de organisatie
  • u medewerkers duurzaam wilt inzetten, door verwachtingen en ervaringen beter af te stemmen 
  • u zelf een andere rol wilt opnemen in uw organisatie

U bent een kmo? Met de kmo-portefeuille worden onze adviezen gesubsidieerd.