Organisatiestrategie
Uw organisatiestrategie: werken aan de steunpilaren van uw bedrijf
Uw organisatiemodel heeft als doel om structuur te brengen in uw operationele werkdomeinen. We ontwerpen met u hoe uw cultuur, interne processen en samenwerkingen verder georganiseerd kunnen worden voor meer klantgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie.
Wat betekent werken aan organisatiestrategie concreet?
- We vertrekken van uw Market Orientation Score als voorspellende KPI
- Inzicht in werkwaarden en teamrollen
- Waarden en cultuur: inzicht in hoeveel entropie er in uw organisatie zit
- Een duidelijk intern klantenbeleid dankzij segmentatie en een liftetime value-strategie
- De customer journey als analytisch ijkpunt
- Performance management en doelstellingen zetten op verschillende niveaus, zodat elke medewerker weet wat er wordt verwacht
- Innovatie en wendbaarheid als drijvende kracht binnen uw organisatiemode
Tijd voor de volgende stap in uw organisatiestrategie?
Neem contact op
Wil u de bal hoog houden? Wij helpen als..
- de huidige manier van werken niet meer volstaat om de volgende vijf jaar marktleider te zijn
- er burning platforms bestaan binnen de organisatie
- u medewerkers duurzaam wilt inzetten, door verwachtingen en ervaringen beter af te stemmen
- u zelf een andere rol wilt opnemen in uw organisatie
U bent een kmo? Met de kmo-portefeuille worden onze adviezen gesubsidieerd.
