Organisatiestrategie

Uw organisatiestrategie: werken aan de steunpilaren van uw bedrijf

Uw organisatiemodel heeft als doel om structuur te brengen in uw operationele werkdomeinen. We ontwerpen met u hoe uw cultuur, interne processen en samenwerkingen verder georganiseerd kunnen worden voor meer klantgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie.

Wat betekent werken aan organisatiestrategie concreet?

• We vertrekken van uw Market Orientation Score als voorspellende KPI
• Inzicht in werkwaarden en teamrollen 
• Waarden en cultuur: inzicht in hoeveel entropie er in uw organisatie zit
• Een duidelijk intern klantenbeleid dankzij segmentatie en een liftetime value-strategie
• De customer journey als analytisch ijkpunt
• Performance management en doelstellingen zetten op verschillende niveaus, zodat elke medewerker weet wat er wordt verwacht
• Innovatie en wendbaarheid als drijvende kracht binnen uw organisatiemode

Wil u de bal hoog houden? Wij helpen als..

• de huidige manier van werken niet meer volstaat om de volgende vijf jaar marktleider te zijn
• er burning platforms bestaan binnen de organisatie
• u medewerkers duurzaam wilt inzetten, door verwachtingen en ervaringen beter af te stemmen 
• u zelf een andere rol wilt opnemen in uw organisatie

U bent een kmo? Met de kmo-portefeuille worden onze adviezen gesubsidieerd.