Hoe rendabel is uw employer brand vandaag écht?

Signalen die we vaak zien bij organisaties die wél investeren in employer branding, maar onvoldoende zicht hebben op het rendement ervan: onnodig hoge rekruteringskost, weinig impact op retentie, en versnipperde, vaak campagne-based initiatieven.

Maar hoe krijgt u uw ROI dan scherper?

Eén: denken en handelen naar wat talent wil (going outside-in). Twee: een strategie die uw werkgeversmerk verbindt met de impact die uw organisatie heeft op mens, milieu, klant, share/stakeholder en samenleving: uw propositie als organisatie toegespitst op uw rol als werkgever.

Vraagt dat 'n lange aanloop voor u resultaat ziet?

Nee, we werken op twee snelheden. Met een employer branding audit, een light scan van uw brand op tactisch, operationeel en strategisch vlak, zetten we snel quick wins om in concrete stappen vooruit, instroom via landing pages, ads en updates inbegrepen. Uw eerste verbetercampagne kan snel live terwijl we doorwerken aan uw employer brand.

Tegelijkertijd loopt de intake richting uw unieke propositie (EVP) en onderbouw van uw brand.

Benieuwd waar uw employer brand vandaag geld kost — of oplevert?

Doe de test bovenaan deze pagina, en u krijgt onze eerste analyse in uw inbox.