Hoe moet je een nieuwe strategie aftakken naar een aspirationele internal brand? Dat was de vraag waar AkzoNobel Machelen mee zat.
Antenno helpt om de strategie begrijpbaar te maken en op elk niveau te laten leven in de alledaagse praktijk.
De vraag: changecommunicatie
De veranderingsmoeheid aanpakken met interne communicatie om mensen mee op de kar te laten springen
Ons plan: mensen meekrijgen
Een contextanalyse van as is, concurrentie en visie van de directie.
Die fundamenten vastpinnen in een heldere identiteit, die op zijn beurt de kapstok is voor een intern communicatieconcept.
Tijdens een intern kick-offmoment met alle medewerkers zorgen we dat iedereen mee is.
Een intern communicatieplan zorgt voor interne zichtbaarheid en herkenning.
De resultaten: de positieve aanpak
Een lichtvoetige mascotte stimuleert werknemers tot een mindset om de zaken van de eerste keer goed te doen en een continue focus op opleveren.
Het management stelt zich transparant en ondersteunend op naar oplossingen. Samen maakt het AkzoNobel team de klik: de goesting leeft op en hun essentie wordt versterkt.
Antenno helpt organisaties vooruit in marktstrategie, organisatieontwikkeling en communicatie. Wij laten organisaties beter communiceren en samenwerken met markt, medewerker en maatschappij.