Sparklink: cultuur expliciteren

Voor een sterke employer brand

De vraag van Sparklink om cultuur expliciet te maken had een duidelijk doel. Hoe kan deze sterk groeiende organisatie haar troeven uitspelen in werving? Hoe kunnen verwachtingen bewust worden doorgezet in onboarding en teamwerking?

De kracht van de IT scale-up zijn een duidelijke purpose en veel vertrouwen in elkaar. We willen de authenticiteit van Sparklink vatten en uitspelen. We zorgen voor coherentie in strategie, corporate brand en employer brand.

Dat betekent: niets uitvinden en maar wel sterker communiceren over wat er al is. En Sparklink helpen om op het vlak van organisatieontwikkeling en teamwerking een volgende stap te zetten.